DISEÑO ORGANIZACIONAL
Es el proceso de estructurar las
tareas, responsabilidades y las figura de autoridad dentro de una organización.
Presentando una relación entre varios departamentos de una organización, en un
organigrama podemos contemplar la estructura de mando de una organización,
donde se establece la forma de relacionar diversas actividades o funciones
propias de la organización.
El diseño organizacional
representa los resultados de un proceso de toma de decisiones que incluye
fuerzas ambientales, factores tecnológicos y elecciones estratégicas.
Específicamente, debe dosificar el flujo de información y la toma de decisiones
para poder satisfacer las necesidades de los clientes y proveedores; definir la
autoridad y la responsabilidad del trabajo en equipos, departamentos y divisiones,
coordinar los trabajos contribuyendo a procedimientos para una rápida respuesta
a cambios ambientales.
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